麒麟区委组织部及时学习贯彻区委三届九次全会精神
2010-12-30 23:24:00   来源：   评论：0 点击：

       2010年12月30日，中共曲靖市麒麟区委三届九次全体（扩大）会议胜利召开。会议闭幕后，区委组织部高度重视，迅速行动，于2011年1月4日组织召开全体干部职工会议，认真学习贯彻全会精神，研究安排当前的组织工作，切实采取有效措施，确保“十二五”开局之年，各项组织工作扎实有效开展，为全区经济社会全面发展提供坚强的组织保证和人才支持。
        及时传达学习，深刻领会精神实质。由区委常委、区委组织部长周永江主持召开部机关全体干部职工会，原文学习区委书记傅学宾在会上所作的《深入贯彻党的十七届五中全会精神为麒麟全面建设小康社会而努力奋斗》的报告及相关会议文件。并将报告及相关会议文件印发各科（中心），保证人手一份，方便干部继续深入学习领会。会议要求，全体组工干部要认清麒麟当前发展形势，正确对待麒麟在发展中面临的各种机遇和挑战，以科学的态度、进取的精神，进一步坚定实现“六区、四城、两中心”目标的信心和决心，不断强化发展意识、目标意识，把思想和行动统一到区委的决策部署上来，为实现麒麟“十二五”奋斗目标起好步、开好头。
        结合部门实际，统筹推进各项工作。会议要求，区委组织部一定要以区委三届九次全会精神为统领，围绕中心，服务大局，认真谋划、统筹推进2011年全区组织工作。一是统筹推进机构改革及乡（镇）党委换届工作。深化“组织部长下基层”调研活动，开展组织部长与科级领导班子和领导干部交心谈心，全面了解掌握全区科级领导班子和领导干部的总体情况，为全区机构改革的人事调整和乡（镇）党委换届选举做准备。二是组织开展好全区创先争优活动。围绕“推动科学发展、构建和谐麒麟、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以创建基层组织建设先进区和基层党建工作示范点为主抓手，以“四亮四争当，五强五先行”为主载体，统筹抓好公开承诺、授旗评星、领导点评、群众评议、理论研讨等工作，推动全区创先争优活动深入扎实开展。三是切实抓好基层党建工作。坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的方针，立足于抓基层、打基础，充分发挥党员干部现代远程教育终端站点的作用，不断加强基层党组织和党员队伍建设，突出农村、社区、非公有制经济组织三个重点，以创新党建工作为目标，以完善制度建设为根本，以培育先进典型为载体，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是积极稳妥地推进干部人事制度改革。认真贯彻落实《曲靖市竞争性选拔领导干部工作实施办法（试行）》精神，进一步加大竞争性选拔干部工作力度。坚持从基层一线、重点工程建设、解决热难点问题等工作实践中发现和培养干部。切实形成“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向。积极探索干部推荐署名制，继续推行副职“一把手”提名制。进一步规范换届人选提名办法，坚持并完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，增加考察准确性。积极推进干部交流。继续开展好全省提高选人用人公信度示范区创建工作，巩固扩大干部工作信息公开试点成果，进一步贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，大力推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。五是扎实做好人才工作。着眼加快发展、科学发展，大力推进人才兴区，进一步加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，积极筹备全区人才工作会议。抓好人才的培育和引进，不断完善人才激励保障机制，使全区人才总量不断增长、人才结构逐步完善，人才工作的社会环境进一步优化。
        认真查找差距，努力建设模范部门。将贯彻落实全委会精神与推进学习型党组织建设活动有机结合，继续深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，深入推进组织部门自身建设。面对组织工作的新情况、新问题，组工干部要认真对照全委会报告中对组织工作提出的新要求，深刻查找部门和自身在工作中存在的问题和不足。立足新的起点、面对新的挑战，进一步发扬组织部门长期以来形成的优良传统，弘扬改革开放的时代精神，引导广大组工干部从战略高度把握和创新组织工作，促进理念、政策、机制、方法等方面有新转变、新进步、新提高，不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、推动新实践，树立组织部门和组工干部的良好形象，着力打造“模范部门和过硬队伍”，努力使组织工作让群众满意、让区委放心 。