——麒麟区水务局创新党建促发展
“姓名、职务、职责，目标任务，岗位承诺，党纪法规学习，党员必须履行的义务是什么，党员享有的权利是什么……”在麒麟区水务局机关办公桌上，一幅幅制作精美印有火红党旗并巧妙穿插党建知识的台历格外引人注目。
“这些党建台历不仅具有传统日历功能，还编印了丰富的党建知识和本部门今年的党建工作任务等，放在办公桌上，既起点缀装饰作用，又时刻警醒党员干部。”该局负责人说。为推进基层党建示范点创建，提升机关软文化实力，该局印制了党建台历，分发到机关每个党员手中，台历上除了清楚地印有党建基本知识、党纪法规学习时间表、本系统本年度的党建工作任务等内容外，还有诸如“围绕党建目标，实施‘五化’管理” (“五化”即：建设规范化、管理制度化、党建考核目标化、教育培训信息化、工作常态化)、“推进‘五明白’工程，增强‘五种’意识” （即：让党员明白权利、义务，增强政治意识；让党员明白目标任务，增强党性意识；让党员明白岗位责任，增强带头意识；让党员明白服务承诺，增强为民意识；让党员明白法律法规，增强公仆意识）等高度概括的党建典型经验，让人印象深刻、过目不忘，而且随时提醒党员干部做好工作。此外台历背面还配有水务工程纪实图片，真实地反映了近年来水务工作所取得得成绩。
自开展创先争优活动以来，为切实加强和推动党的基层建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，区水务局党委按照组织创先进、党员争优秀、水利得发展、群众得实惠的工作思路，以基层党组织“五好”、“五带头”（ 即：领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好；党员带头做到：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为目标，明确党建工作定位；以“五化”管理为平台，构建党建工作机制；以党员“五明白”为切入点，强化党员党性意识；以“四公开、四评比”为载体，增强党建工作活力。积极深入开展党建示范点建设，狠抓党员教育管理、构建党建工作机制，为水利发展提供了有力的保障，使各项工作取得较好成效。2011年，该局完成水利投资3.2亿元，建成各类水利工程550件，新增防渗干支渠道57.34公里、田间渠道45.69公里，加固堤防4.3公里，疏浚河道7.04公里，新建小型水源工程499口，新增有效灌溉面积0.4万亩，新增节水灌溉面积2.76万亩，治理水土流失面积30平方公里，解决农村饮水安全人口14.29万人；切实做好群众最急、最盼、最需的事，通过积极争取，抓住被列为全国农村饮水安全工程示范县建设的机遇，完成投资8722万元，建成农村饮水安全工程81件，解决10个乡镇（街道）、48个村委会、273个自然村、23.25万人的饮水安全，使麒麟区农村饮水由“挑水喝”向“喝安全水”转变。
与此同时，该局不断完善服务体系建设，在全省水利系统率先成立“一站式”便民服务窗口，实现“五个一”服务，即：一个窗口受理，一站式服务、一次性告知、一个人负责、一位领导督办。便民服务窗口自成立以来先后受理水土保持方案审批58件，水行政许可审批50件，受理率、办结率、满意率均达100%，服务功能明显增强，树立了水务系统良好形象。